１大富豪の世界 ミリオネア・メンタリティ（始まり）
J・ポール・ゲティ（1892–1976）は、1942年にゲティ石油会社を設立したアメリカ生まれの石油産業家。1957年、「フォーチュン」誌は。彼を最も裕福なアメリカ人と名付けた。推定12億ドル（2020年には約75億ドル）の資産家。彼が1965年に書いた「金持ちになる方法」に、彼の金儲けの必須条件が述べられている。
●大富豪になるタイプ
運と知識とハードワークは、大富豪になる条件である。しかし、何よりも「ミリオネア・メンタリティ（百万長者の精神）」と呼ぶものを必要としている。ゲティは、ほとんどの男性が4つのカテゴリーの1つに分類されることを発見した。
●仕事をする人の４つのタイプ
１、最初のグループには、完全に自分自身のために働くとき、つまり自分のビジネスを所有して運営するときに最もよく働く個人物。そのような人物は、誰にも雇われたくない。彼らは彼ら自身の上司になりたいと思っており、責任を受け入れ、これに伴うリスクを喜んで受け入れる。
２、次は、多くの理由で自分でビジネスをしたくないが、他の人に雇われてビジネスの利益を分かち合うと、最⾼の結果を達成する人たちである。彼らは、コミッションベースで働くことを好むトップライトのセールスマンから、ビジネス界で最⾼の幹部にまで及ぶ。
３、第3のカテゴリーは、給与のある従業員になりたいだけの個人。リスクを冒すことに消極的で、他の人に雇用されて安定した給与の安全を享受するときに最もよく働く人々が含まれる。このグループの人々は、善良で、良心的で、信頼できる労働者である。彼らは雇用主に忠実だが、定期的な給料の限られた報酬に満足しており、時折の昇給を望んでいる。しかし彼らは、最初の2つのグループの、個人のイニシアチブと独立性、そしておそらく自信と意欲を持っていない。
４、最後に、他の人のために働いているが、郵便局員が郵便局部門に対して持っているのと同じ態度を、雇用者に対して持っている人たちがる。彼らは雇用主のために、利益を生み出す必要性や欲求を感じていない。郵便の赤字は政府によって対処されているので、郵便局が利益を上げているのか、赤字で運営しているのかを気にすることはない。しかし、明らかに、そのような態度は、自由企業システムで運営されているビジネスにとって、致命的である。彼らは、彼らの会社が給料を支払う限り、利益を上げているのか、赤字なのかを気にしていない。
好むと好まざるとにかかわらず、ミリオネア・メンタリティと呼ぶものがある。要するに、ミリオネア・メンタリティは、何よりもコストを意識し、利益を重視する。ゲティが引用した最初の2つのカテゴリーの男性が、ミリオネアの可能性が最も⾼いという。このミリオネア・メンタリティは、3番目のグループの個人にはめったに見られない。そして4番目のカテゴリの人物にはまったく存在しないという。（出典 J・ポール・ゲティ「金持ちになる方法」PlayboyPress、1965）
